Cescot Arezzo, da sempre punto di riferimento per l'orientamento, la formazione superiore e continua nella provincia, stringe una sinergia strategica con CIBA Academy, l’innovativa piattaforma nata dall'esperienza dell'Associazione Culturale Eraclito 2000.
Questa collaborazione nasce da una visione comune: crediamo che la crescita professionale non possa prescindere da quella umana, dall'etica e dalla capacità di governare il cambiamento tecnologico. L'obiettivo principale dell'accordo è garantire a tutti i soci e ai dipendenti del sistema Confesercenti un accesso privilegiato, integrato e agevolato a percorsi di apprendimento avanzati e flessibili.
Attraverso questa partnership, i nostri allievi e le aziende del territorio avranno accesso a percorsi formativi all'avanguardia progettati per rispondere alle reali sfide del mercato del lavoro:
- Percorsi mirati allo sviluppo delle competenze trasversali, alla centralità della persona e al benessere nei contesti lavorativi.
- Corsi dedicati alle tecnologie emergenti, alla presenza online (SEO, Social Media) e all'evoluzione del business digitale.
- Formazione accessibile ovunque, con il valore aggiunto di pacchetti flessibili e sessioni di coaching personalizzate online direttamente con docenti di livello accademico e manageriale.
La solidità dei progetti di formazione continua e l'attenzione al tessuto aziendale di Cescot Arezzo incontrano la rete di docenti e l'esperienza trentennale dei fondatori di CIBA Academy.
Per rispondere alla carenza di tempo delle PMI l'offerta formativa di Cescot Arezzo e CIBA Academy si focalizza su soluzioni agili, innovative e immediatamente applicabili:
- Pillole didattiche brevi, concentrate e flessibili (fruibili in modalità mobile-first da smartphone).
- L'utente gestisce lo studio in totale libertà in base ai propri flussi di lavoro, ma senza mai essere lasciato solo. Al termine del percorso è sempre previsto un confronto diretto online, face-to-face, con docenti, consulenti e figure esperte come i Job Angel per risolvere problemi reali di gestione aziendale.
- La barriera tra lavoro e studio scompare. L'apprendimento si integra nell'attività quotidiana per supportare l'evoluzione tecnologica e la gestione delle dinamiche intergenerazionali in azienda.
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