CORSO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Per acquisire le conoscenze normative e le capacità settoriali relative all’amministrazione del personale: dall’assunzione, alla compilazione dei libri obbligatori, al calcolo delle retribuzioni e delle contribuzioni a carico del dipendente e dell’azienda.
Chi può partecipare
l corso è rivolto a tutti: neofiti, principianti o professionisti del settore.
Argomenti trattati
- Il lavoro nella costituzione, codice civile, importanza della
- Contrattazione collettiva nazionale (CCNL)
- Lavoro subordinato-differenze rispetto al lavoro autonomo e parasubordinato.
- Tipologie di contratti applicabili tipici (subordinato) e atipici (determinato, apprendistato, occasionale)
- Orario di lavoro- tipologie di orario-trattamento ferie permessi- assunzioni obbligatorie
- Inquadramento del lavoratore, mansioni, qualifiche e categorie. Lettera di assunzione e periodo di prova
- Prestazioni degli Enti Inps e Inail. Dimissioni e licenziamento.
- Testa, corpo e piede del cedolino paga. Esercitazione pratica di redazione con relativo modello Uniemens e F24
- Conguaglio di fine anno -TFR calcolo e accantonamento.
- Certificazione Unica anno precedente e Modello 770
La nostra metodologia
Gli incontri saranno organizzati attraverso: lezioni frontali, esercitazioni pratiche, analisi di casi specifici
Modalità di valutazione delle competenze acquisite: test a risposta multipla/esercitazioni pratiche
Ad ogni partecipante verrà fornito il materiale didattico
La certificazione finale
Attestato di frequenza